Kolektivni ugovori i dalje problem

Zakon o radu predstavlja krovni okvir i minimum prava u domenu radno pravnih odnosa a sve ostalo može da se uredi kolektivnim ugovorima, kaže Zoran Lazić.

Lazić koji je pomoćnik ministra rada je na prezentaciji izmena i dopunama Zakona o radu u Privrednoj komori Srbije, rekao da je Ministarstvo rada izašlo u susret zahtevima privrednika i da je cilj da se odgovori na najvažnije dileme i pitanja koje privrednici imaju u vezi Zakona o radu.

Prema njegovim rečima njihove nedoumice uglavnom su vezane za kolektivne ugovore, ugovore o radu i pravilnike o radu.

lazić je podsetio da su izmene Zakona o radu donete jer je bilo neophodno usaglašavanje sa međunarodnim standardima, smanjiti rad "na crno" ali i pomiriti interese i postići konsenzus između zaposlenih i poslodavaca. On je naveo nekoliko ključnih izmena tog zakona, posebno izdvojivši, po njemu,najvažniju koja se odnosi na uvođenje platnog listića kao izvršne isprave.

Prema nejgovim račima namera je bila da se tom izmenom zaposleni stave u ravnopravan položaj sa firmama-poveriocima koji fakturu koriste kao ispravu pred Privrednim sudom kada naplaćuju svoja potraživanja.

Pored ove zakon je uveo i druge izmene a to su promena rada na određeno vreme, obračun otpremine, detaljnije su uređeni razlozi za prestanak radnog odnosa, omogućena je fleksibilizacija odnosa između zaposlenih i poslodavaca, inspekcijski nadozor je pojačan tako što su inspekciji data veća ovlašćenja, podstaknuto je kolektivno prgovaranje, rekao je on.

Takođe, regulaisane su zakonske posledice nezakonitog otkaza, odredbe koje se odnose na zaštitu materinstva i osoba sa invaliditetom usklađene su sa propisima EU, utvrđeni su kriterijumi za minimalnu cenu rada i utvrđeni fleksibilniji oblici rada kao što su rad van prostorija poslodavca, klizno radno vreme, nepuno radno vreme, naveo je on.

Lazić je najavio da će do kraja 2016. godine i ostali zakoni u domenu radno pravnog zakonodavstva biti usklađeni sa propisima EU, a to se pre svega odnosi na Zakon o sindikatima, Zaon o štrajku i Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova.

Centar za privredni sištem PKS u saradnji sa Ministarstvom za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja i USAID Projektom za bolje uslove poslovanja organizovali su današnju prezentaciju.