Infoarena grupa pod pokroviteljstvom Europske banke za obnovu i razvoj i pod platinum spozorstvom Naftne industrije Srbije, 22.10.2014 organizirala je HR konferenciju, HR Business Arenu 2014.

Ključne teme konferencije bile su novi Zakon o radu i prilike koje on nudi poslodavcima te nužnost smanjenja jaza između obrazovnog sustava i potreba tržišta rada.

Specijalni gost konferencije bio je istaknuti znanstvenik i akademik prof.dr Ivo Šlaus. Nezaposlenost je istaknuo kao najveći problem, ne samo regije već i cijele Europe te je svim prisutnima rekao kako sigurnost radnog mjesta garantira samo sposobnost brzog učenja i  sposobnost brzog mijenjanja!

Financijska kriza praćena krizom morala, socijalnom i političkom krizom, ugrozila je prvenstveno mlade u dobi do 25 godina, svaki četvrti je nezaposlen u okviru EU (28 zemalja), dok je u exYU regiji svaki drugi mladi čovjek nezaposlen.

„U sljedećih deset godina 1,2 miljarde mladih ljudi u EU biti će spremno za tržište rada, za svega 300 milijuna njih biti će osiguran posao. Posljedice za sveukupno društvo biti će nesagledive ako ne ponudimo mladima mogućnost da svoju egzistenciju riješavaju kroz poduzetničke projekte i veću fleksibilnost tržišta rada“ izjavila je Carmen Majetić Pavić, programska direktorica konferencije.

Upravo iz tog razloga, HR Business Arena postala je platforma za društveno korisnu inicijativu čija je svrha pokretanje suradnje između različitih regionalnih kompanija i javnog te obrazovnog sektora. U travnju ove godine u Dubrovniku potpisan je memorandum  „Youth Employment Initiative in the Region” o zajedničkoj inicijativi zapošljavanja mladih u regiji. Kompanijama poput Nestle Adriatics, NIS Gazprom Neft, NELT Srbija, MK Grupa, Delta Holding, Telenor Serbia, Agrokor,  Atlantic groupe i brojnim drugima koje su već p*otpisnice ove inicijative, ovom prilikom priključile su se i kompanije BIOMELEM, WIFI Hrvatska, HRPRO te Ernst & Young Srbija.

U martu 2015. godine održati će se u Dubrovniku sljedeća HR BUSINESS ARENA 2015 kada će se razmotriti rezultati i konkretne aktivnosti koje su pokrenute u međuvremenu.

Svim sudionicima prezentirani su primjeri dobre prakse koji značajno utječu na smanjenje visoke nezaposlenosti u Hrvatskoj. Primjere dobre prakse iznjeli su zuzpredstavnici Pricewaterhouse Coopers Consultinga, PETRAKO Srbija, NIS te Nestle Adriatic.

Konferenciju je podržala i Naftna Industrija Srbije te partneri PWC i Špica International.
 

POSLODAVCI