BEOGRAD -

Kompanije u Srbiji trebalo bi da donesu Program korporativnog integriteta i imenuju službenika za nadzor nad primenom tog programa, ali i ombudsmana kojem bi zaposleni bez straha od posledica mogli da prijavljuju nezakonito ponašanje u firmi, stav je Nacionalne alijanse za lokalni ekonomski razvoj (NALED).

Takvom praksom bi se kompanije zaštitile od neželjenih pojava kao što su prevara, korupcija, povreda konkurencije, prinuda i ometanje, i izgradile reputaciju pouzdanih partnera, poručeno je danas na nacionalnoj konferenciji "Korporativni integritet kao pokretač uspeha u Srbiji i svetu", koju su organizovali NALEDi Energoprojekt.

Na konferenciji je, prema saopštenju NALED-a, predstavljen Program korporativnog integriteta koji se od aprila ove godine uspešno primenjuje u kompaniji Energoprojekt Niskogradnja a.d. i njenim zavisnim društvima širom sveta.
Program obuhvata Kodeks poslovne etike i Politike zabranjenih aktivnosti i kreiran je u skladu sa smernicama Svetske banke o poštovanju integriteta.

"Cilj programa je da spreči, identifikuje i odgovori na nedolično ponašanje. Ključni element integriteta je poštovanje zakona. Od svih zaposlenih, od menadžmenta, kao i poslovnih partnera, očekuje se ponašanje u skladu sa propisima. Imamo politiku nulte tolerancije prema nezakonitim aktivnostima", rekao Vladimir Milovanović, generalni direktor Energoprojekt holdinga i član Nadzornog odbora NALED-a.

Korporativni integritet može značajno da unapredi konkurentnost i imidž preduzeća, s obzirom na to da loša reputacija može doneti mnogo više štete nego što je potencijalna korist od korupcije, ocenjeno je na skupu.

Trendovi u EU i svetu pokazuju da poštovanje etičkih standarda postaje sve važniji uslov za dobijanje poslova, kao i obezbeđivanje finansiranja poslovanja.

Kada je reč o javnom sektoru, ključni efekat je jačanje transparentnosti i efikasnosti, kao i suzbijanje mogućnosti za pojavu korupcije u javnim nabavkama, radu javnih preduzeća i postupanju službenika.

"Mi smo ove godine osnovali Etički komitet kako bi promovisali korporativni integritet. Razvili smo i jedinstveni program Certifikacije društveno odgovornih kompanija u saradnji sa Smart kolektivom i USAID-om. Primena etičkih standarda u poslovanju mora da bude mnogo više od poštovanja zakona", izjavio je predsednik Etičkog komiteta NALED-a i direktor kompanije Halifax consulting, David Lythgoe.

POSLODAVCI