Svaki drugi zaposleni na svetu spreman je da se preseli u drugu državu zbog boljeg posla, rezultati su globalnog istraživanja o mobilnosti radne snage.

Istraživanje je pokazalo da su ljudi širom sveta mahom spremni na preseljenje zbog mogućnosti za razvoj karijere, ali i zbog atraktivnosti poslovne ponude. Istraživanje je pokazalo da su među razlozima za odlazak i bolji životni standard u inostranstvu i mogućnost ostvarivanja više zarade.

Po mišljenju anketiranih, za kvalitetno radno okruženje najbitniji su dobri međuljudski odnosi među kolegama. Na drugom mestu se nalazi svest i priznanje od strane nadređenih za dobro obavljeni posao, kao i finansijska stabilnost poslodavca, a onda sledi i visina zarade.

Većina ispitanika želi da ode u inostranstvo na duži period, a posao traže uglavnom preko specijalizovanih sajtova za zapošljavanje.

Dok je polovina zaposlenih spremna na preseljenje, njih 20 odsto se ne bi odlučilo na ovakav korak. Neodlučno je oko 10 odsto anketiranih, a 7 odsto njih se već preselilo u inostranstvo zbog posla.

Najpoželjnije države za zaposlenje su, po mišljenju ispitanika - Amerika, Engleska, Kanada, Nemačka i Francuska. Što se gradova tiče, najprimamljiviji su London, Njujork, Pariz, Sidnej i Madrid.

Što se strukutre učesnika istraživanja tiče dve trećine ispitanika je u stalnoj potrazi za poslom, 37% ne čini to aktivno, ali su otvoreni za nove mogućnosti, dok svega 4% o promeni ne razmišlja.

Istraživanje je sprovela mreža najposećenijih sajtova za zapošljavanje na globalnom nivou The Network čiji je član i sajt Poslovi.infoistud a obuhvatilo je 200 000 ljudi iz 189 zemalja sveta.

POSLODAVCI