Iako su sva ministarstva dostavila akta o maksimalnom broju zaposlenih u svom resoru, u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave ne mogu da kažu kada će početi otpuštanja prekobrojnih u javnom sektoru. Kao krajnji rok navode kraj 2015. godine kada bi bez posla ostalo oko 9.000 ljudi što je prva grupa zaposlenih. U naredne dve godine one sa platama iz budžeta očekuje još otpuštanja.

Od početka godine slušamo o neefikasnom i glomaznom javnom aparatu koji mora da se racionalizuje. Najavljena otpuštanja kasne, a licitira se i sa brojem ljudi koji bi trebalo da dobiju otkaze u javnoj upravi. Ekonomski gledano ušteda otpuštanjem se može ostvariti, ali ne misle svi da su najavljeni otkazi dobro došli.

"Mislim da je paradoksalno dobro što se kasni sa procesom otpuštanja u javnom sektoru, zato što je naš javni sektor najmanji po stanovniku u celoj Evropi i samim tim bi ta otpuštanja ugrozila kvalitet rada, posebno u zdravstvu, katastru i nekim oblastima gde zaista vidimo velike redove", kaže ekonomista Goran Nikolić.

U Sindikatu uprave Srbije kažu da nisu protiv racionalizacije i da će pomagati resornom ministarstvu dokle god nema nezadovoljnih radnika.

"Mnoga pitanja treba postaviti u smislu pomoći sprovođenja zakona. Mi kao sindikat nismo konsultovani kao socijalni partner u periodu donošenja zakona", objašnjava Njegoš Potežica, iz Sindikata uprave Srbije.

Potežica postavlja i pitanje koje je ostalo nerazjašnjeno, a tiče se kriterijuma po kojima se planiraju otpuštanja. Da li se misli samo na zaposlene u državnoj upravi ili na sve korisnike budžeta?

Početni broj od 75.000 najavljenih otkaza u javnom sektoru se svakim danom smanjuje. Država je odredila da do kraja godine otpusti oko 9.000 zaposlenih. Iako o otpuštanjima slušamo od početka ove godine, ona se do danas nisu dogodila, a ne postoji ni informacija kada bi otkazi mogli da počnu.

"Voleo bih da znam kao predstavnik sindikata kada će to da bude, još uvek se mnogo toga ne zna, u planu je do nove godine da se krene sa otpuštanjima, ali da li ćemo to uspeti ne znam", veli Potežica.

Da bi racionalizacija bila uspešna, otpuštanjem radnika u javnom sektoru ne bi trebalo kao cilj postaviti samo fiskalnu konsolidaciju i kontrolu finansija, već moderniju i efikasniju upravu, naglašava sindikalac.

Kako je najavljeno u Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave najviše otkaza bi trebalo da bude u 2016. i 2017. godini. Bez posla bi trebalo da ostane još oko 30.000 do 40.000 zaposlenih u javnom sektoru.

POSLODAVCI