Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova objavila je danas konkurs za izbor još 10 arbitara i miritelja koji će rešavati sporne situacije između poslodavaca i zaposlenih, odnosno rukovoditi pregovorima između njih.

Oglas je objavljen na sajtu Agencije i listu "Danas", a rok za podnošenje prijava od 30 dana počinje da teče sutra.

Agencija je donela odluku da proširi listu miritelja i arbitara za još 10 novih miritelja i arbitara, usled povećanog obima posla dupliranjem broja predmeta u odnosu na prethodne godine, rekao je Tanjugu direktor Agencije Mile Radivojević.

Njihov izbor, kako je naveo, neće dodatno opteretiti budžet jer oni ne zasnivaju radni odnos u Agenciji i ne dobijaju mesečne zarade, već će se plaćaju samo po angažovanju u konkretnom slučaju. Trenutno se na listi Agencije nalaze 44 miritelja i arbitara, a njenim proširenjem građani će imati veću alternativu i mogućnost izbora, smatra Radivojević.

On je napomenuo da su miritelji i arbitri na listi Agencije eksperti radnog prava, mahom profesori na fakultetima ili advokati sa iskustvom iz radno-pravnih odnosa.

"Institut mirnog rešavanja sporova postaje prepoznat u javnosti, pa se građani sve češće odlučuju da radne sporove, umesto pred sudom, rešavaju u Agenciji putem pregovora zbog pbrojnih prednosti tog insistuta", naveo je Radivojević.

Naime, prema podacima Agencije samo u toku prvih šest meseci ove godine više nego duplo je povećan broj pokrenutih postupaka za mirno rešavanje radnih sporova koji se vode pred arbitrima Agencije, u odnosu na ukupan broj u 2015. godini.

U 2015. godini pred Agencijom pokrenuta su 284 individualna radna spora, a u 2016. godini 625, od kojih je već rešeno 176, a 115 predloga za pokretanje postupka je odbačeno zbog stvarne nenadležnosti.

Svoj spor pred Agenciju mogu da iznesu svi zaposleni i poslodavci bilo iz javnog bilo iz privatnog sektora, a trajanje postupka je Zakonom o mirnom rešavanju radnih sporova oročeno na mesec dana.

Postupak je besplatan za stranke, odnosno pada na teret države.

Miritelji i arbitri se biraju na četiri godine, a izbor će obaviti Komisija koju čine predstavnici Socijalno-ekonomskog saveta, odnosno poslodavaca, reprezentativnih sindikata i vlade.

Uslovi koji se traže od kandidata za miritelje i arbitre su da oni budu državljani Republike Srbije, da imaju visoku stručnu spremu i najmanje pet godina radnog iskustva u oblasti radnih odnosa, da nisu osuđivani za krivično delo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest meseci, ili za kažnjivo delo koje bi ih činilo nepodobnim za obavljanje tih poslova, kao i da budu dostojni dužnosti miritelja, odnosno arbitra.

Za arbitra može biti izabrano lice koje pored opštih uslova, ima položen pravosudni ispit ili je redovni profesor fakulteta iz pozitivno-pravnih predmeta.

Kandidati koji su već stekli svojstvo miritelja, odnosno arbitra upisom u Imenik, a koji se prijavljuju na javni konkurs umesto dokaza koji se prilažu uz prijavu na javni oglas podnose potvrdu Republicke agencije za mirno rešavanje radnih sporova, navodi se pored ostalog u oglasu.

Inače, u toku je rad na izmenama Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova kojima se teži uvođenju odredbe sporazumnog rešenja individualnog spora, a ne kao što je to sada slučaj da arbitar donosi odluku u korist jedne od strana, a drugoj strani nalaže određene mere ili daje preporuke.

Dok je arbitar zadužen za rešavanje individualnih radnih sporova, miritelji se bave pregovorima između sindikata i poslodavca, mahom u toku štrajkova tražeći najbolje rešenje za obe strane.

POSLODAVCI